Le MBA Management des Ressources Humaines – diplôme d’école vise à former des professionnels capables de piloter les politiques RH et d’accompagner le développement des organisations à travers la gestion des talents et des compétences.
Le programme permet d’acquérir une vision stratégique de la fonction RH et de développer les compétences nécessaires pour accompagner les transformations organisationnelles.
📚 Organisation du programme
• Durée : 12 mois (3 semestres)
• Volume global : ≈ 500 heures d’enseignement (synchrones et asynchrones)
• organisation en modules thématiques et évaluations progressives
📘 Principaux modules d’enseignement
• stratégie et politiques de ressources humaines
• management des talents et gestion des compétences
• recrutement et développement des collaborateurs
• droit social et relations professionnelles
• management des équipes et leadership
• conduite du changement et transformation des organisations
• méthodologie de recherche appliquée et projet de fin de programme
🧠 Approche pédagogique
La pédagogie repose sur une approche appliquée combinant :
• cours structurés
• études de cas
• travaux individuels et collectifs
• analyses de situations réelles
• projet de fin de programme
Les activités pédagogiques visent à mobiliser les compétences dans des situations professionnelles concrètes liées à la gestion des ressources humaines.
📊 Compétences développées
• concevoir et piloter une politique de ressources humaines
• développer les talents et accompagner les parcours professionnels
• gérer les relations sociales et les dynamiques d’équipe
• accompagner la transformation des organisations
• contribuer à la performance globale de l’entreprise
🎯 Public visé
Le MBA Management des Ressources Humaines – diplôme d’école s’adresse aux candidats souhaitant évoluer vers des fonctions de management RH, notamment :
• responsables ou collaborateurs RH souhaitant évoluer vers des fonctions stratégiques
• managers et responsables d’équipe souhaitant renforcer leurs compétences RH
• professionnels souhaitant se spécialiser en gestion des talents
• diplômés souhaitant développer une expertise en ressources humaines
🧩 Métiers visés
Le programme prépare à des fonctions telles que :
• responsable ressources humaines
• HR business partner (selon expérience)
• responsable développement RH
• responsable recrutement
• responsable formation et développement des compétences
• consultant en ressources humaines
🏢 Types d’organisations
Ces fonctions peuvent être exercées au sein :
• d’entreprises (PME, grands groupes)
• de cabinets de conseil en ressources humaines
• d’organisations publiques ou parapubliques
• d’organisations internationales
🎓 Positionnement du diplôme
Le programme délivre un diplôme d’établissement EDEMIA Business School attestant des compétences acquises en management des ressources humaines et en pilotage des politiques RH.
🎓 Conditions d’admission
L’admission au MBA Management des Ressources Humaines – diplôme d’école est ouverte aux candidats titulaires :
• d’un Bac+3 ou d’un diplôme équivalent
• ou d’un Bac+2 avec expérience professionnelle significative
• ou d’un diplôme équivalent validé par l’établissement
Procédure d’admission
• dépôt du dossier de candidature
• étude du parcours académique et professionnel
• entretien éventuel
• validation de l’inscription
🌍 Modalités de formation
Les formations d’EDEMIA Business School s’adressent à un public international, notamment en Afrique du Nord, en Afrique francophone et en Europe.
• 🇫🇷 France : programme accessible 100 % à distance
• 🇲🇦 Maroc : formation proposée en format hybride combinant enseignement à distance et regroupements présentiels
💰 Tarifs
• Frais d’inscription : 3 000 MAD
≈ 270 € | ≈ 182 000 FCFA
• Frais de formation : 2 100 MAD / mois
≈ 190 € | ≈ 127 000 FCFA
• Durée de formation : 12 mois (3 semestres)
• Volume pédagogique : ≈ 500 heures (synchrones et asynchrones)
🛡️ Conditions financières et droit de rétractation
Conformément à la réglementation applicable aux formations à distance, tout candidat dispose d’un délai de rétractation de 14 jours à compter de la signature du contrat de formation.
Durant ce délai, le candidat peut se rétracter sans justification.
Aucune somme ne peut être exigée avant l’expiration du délai de rétractation, sauf frais administratifs éventuels.
En cas de rétractation dans ce délai, les sommes éventuellement versées sont remboursées.
Les frais de formation peuvent être réglés en plusieurs mensualités selon l’échéancier prévu dans le contrat de formation.
Modalités de paiement
• paiement par échéancier mensuel
• possibilité de financement personnel ou par un organisme tiers selon les situations
Les modalités complètes sont précisées dans le contrat de formation.
